În România există în prezent aproximativ 5,3 milioane de angajați, majoritate lor cu salarii mici. Există însă și un procent mic de persoane cu salarii foarte mari, a căror venituri depășesc cifra miilor de euro.

Cel mai bine plătit angajat român lucrează în domeniul imobiliar și anul trecut i-au intrat în cont 147.000 de euro lunar. Pe locul doi se clasează un lucrător din domeniul lucrărilor de instalații electrice, care a plecat acasă anul trecut în fiecare lună cu echivalentul a 143.000 de euro. Consultanța în afaceri s-a dovedit și ea bănoasă pentru cineva care a încasat echivalentul a aproape 128.000 de euro lunar, salariu net, după plată contribuțiilor către stat, conform Digi 24.

Dacă este să ne referim la salariile brute însă, aceste sume aproape că se dublează în condițiile în care în România povara fiscală pe salarii este una mare. „Din cauza contribuțiilor sociale mari, numărul salariilor mari și foarte mari în România este mic, căutându-se forme alternative de plată a remunerației cuvenite”, a declarat Gabriel Biriș, analist fiscal.

În total, românii al căror salariu sare de echivalentul a 780 de euro sunt mai puțini de 200.000. În plus, şi dintre aceștia doar 6 din 10 câștigă în mână în fiecare lună peste 1.500 de euro.

Cele mai mari lefuri le au angajații din energie, construcții, industria farmaceutică sau bănci.

Majoritatea angajaților câștigă salariul minim

Specialiștii în consultanță și resurse umane afirmă, de asemenea, că salariul mediu net în țara noastră nu depășește 400 de euro, iar numărul celor care obțin un astfel de venit este unul destul de mic comparativ cu numărul angajaților care sunt plătiți cu salariul minim pe economie.

De asemenea, aceștia atrag atenția că angajații sunt plătiți prea puțin față de câștigurile șefilor lor. „E o diferență de la 1 la 10, 1 la 15, ceea ce este nesănătos. În țările așezate, occidentale, diferența medie este de 1 la 5 între cel mai mic salariu într-o firmă și cel mai mare”, a declarat George Butunoiu, specialist în resurse umane, conform Digi 24.

Acesta dă exemplul domeniilor de consultanță și industrie imobiliare unde salariile sunt practic inexistent, iar angajații câștigă din comisioane. „Mai ales în domenii precum consultanța sau dezvoltarea imobiliară nu prea există salarii. Iar dacă există, sunt la un nivel modest, iar veniturile sunt completate din comisioane”, a mai afirmat George Butunoiu.

Citște și despre Hobby-ul, sursă de venit suplimenatar pentru români